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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Open Access

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befristet bis zum 31.10.2026 zur Verstärkung der Abteilung Publikationsdienste und Forschungsdaten der Universitäts- und Landesbibliothek Bonn

Die Universitäts und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis zum 31.10.2026 - in Vollzeit eine*n

  Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
im Bereich Open Access
zur Verstärkung der Abteilung Publikationsdienste und Forschungsdaten


Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Wir, die Universitäts und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.

Die Stärkung der Open Science Kultur ist erklärtes Ziel der Exzellenzstrategie der Universität Bonn. Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Reproduzierbarkeit in einer zunehmend digitalen Wissenschaft stehen dabei im Mittelpunkt. Als eine zentrale Säule davon wird die ULB Bonn ihre Open Science Services ausbauen. Dabei verfolgt sie das Ziel, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Veröffentlichung ihrer Forschung im Open Access zu unterstützen und den Open Access Gedanken an der Universität weiterzuentwickeln.
Die ausgeschriebene Stelle ist Teil der Open Science Strategie und agiert in enger Kooperation zwischen ULB, Servicestelle Forschungsdaten, Hochschulrechenzentrum und dem Bonn Center for Digital Humanities.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Hochschulleitung bei der Weiterentwicklung der universitären Open Access Strategie und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung (z.B. durch eine OA Policy)
  • Einrichtung und Steuerung eines institutionellen Open Access Publikationsfonds
  • Allgemeine Beratung zu Publikations- und Finanzierungsmöglichkeiten im Open Access, auch in Bezug auf Forschungsdaten (nach den FAIR Prinzipien)
  • Beobachtung und Bewertung von OA Publikationsorganen und anderen Open Access Angeboten sowie Teilnahme am Fachdiskurs
  • Selbständige Durchführung von Schulungen und Beratungen zum Thema Open Access
  • Beteiligung am Aufbau eines Systems zur Dokumentation des Open Access Publikationsaufkommens der Universität
  • Unterstützung übergreifender Verwaltungs- und Kommunikationsdienstleistungen im Rahmen der Open Science Aktivitäten
  • Ansprechperson für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Bonn bei Fragen zu Open Access

Sie haben

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)
  • im Idealfall abgeschlossene Promotion
  • im Idealfall eine Ausbildung für den höheren Bibliotheksdienst
  • Kenntnisse und Interesse in den Bereichen Open Science, im besonderen Open Access, wissenschaftliches Publizieren, Forschungsförderung und Wissenschaftspolitik
  • nachgewiesene Kenntnisse in Programmier- und Datenbanksprachen, z.B. Python, SQL
  • nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops und/oder Beratungen im wissenschaftlichen Kontext
  • Grundkenntnisse des Urheberrechts
  • ausgezeichnete Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • nachgewiesene sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Interesse, in engem Kontakt zu Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Dienstleistungen kooperativ zu entwickeln, anzubieten und zu etablieren
  • die Bereitschaft, das PR-Team durch Beiträge für Social Media und die Webseite zu unterstützen

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue
  • flexible Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • zahlreiche Angebote des Hochschulsports
  • eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS--Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen
  • Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV--L

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen innerhalb von 6 Wochen nach Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung (bis einschließlich 04.06.2020) unter Angabe der Kennziffer 31/20/3.202 ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an [Email protection active, please enable JavaScript.]

Fragen beantwortet Ihnen gerne Jan Kenter (Telefon: 0228 / 73 9524 oder [Email protection active, please enable JavaScript.])

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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