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Dezernentin/Dezernenten für Medien- und Lizenzmanagement (m/w/d)

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zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit für die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn

Die Universitäts und Landesbibliothek Bonn sucht
zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit eine/n

Dezernentin/Dezernenten für Medien und Lizenzmanagement (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich Wilhelms Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde gerade als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Wir, die Universitäts und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Dezernats Medien- und Lizenzmanagement mit ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Entwicklung neuer Modelle für das Medien- und Lizenzmanagement (inkl. der Finanzierungsmechanismen) für die Universität
  • Steuerung und Optimierung der Prozesse, die eine bedarfsgerechte Beschaffung, Lizenzierung und Erschließung von Medien gewährleisten
  • aktive Mitwirkung im Führungsteam der ULB, Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie der ULB auf Grundlage einer proaktiven Haltung zu den großen Herausforderungen digitaler Wissenschaft

Sie haben

  • ausgeprägtes strategisches Denken und starke Innovationsorientierung
  • nachgewiesene Erfahrung im Bereich des Bestands- und Lizenzmanagements einer Hochschulbibliothek
  • einen agilen, durchsetzungsbereiten, kommunikationsstarken und kooperativen Führungsstil und verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken (LG 2.2) bzw. ein abgeschlossenes Masterstudium der Bibliotheks- oder Informationswissenschaft oder eine zertifizierte Qualifizierung im Bereich Bibliotheksmanagement
  • ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • nachgewiesene überdurchschnittliche Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; gute Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
  • ein internationales, inspirierendes Arbeitsumfeld,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • für Angestellte eine betriebliche Altersversorgung (VBL),
  • zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
  • eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
  • Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW oder Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TV--L

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung unter Angabe der Kennziffer 76-19-3.202 ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an [Email protection active, please enable JavaScript.]

 

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Ulrich Meyer-Doerpinghaus (Telefon: 0228-73 7352 oder [Email protection active, please enable JavaScript.])

Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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